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诚(cheng)信(xin)经(jing)营(ying)
建(jian)立诚信经(jing)营的企(qi)业文(wen)化， 并(bing)形(xing)成有(you)效的监督机(ji)制(zhi)，将(jiang)诚信(xin)经营(ying)实(shi)实(shi)在在(zai)落实(shi)到每(mei)个员工的(de)日(ri)常工作(zuo)中以人(ren)为本(ben)
本(ben)着人才(cai)是(shi)第(di)一竞(jing)争力的(de)理(li)念，不(bu)断培养(yang)人才(cai)，建(jian)立(li)人(ren)才(cai)梯队，以(yi)提升企(qi)业的(de)核心竞争(zheng)力品质为(wei)基(ji)
建立科(ke)学的管理(li)流程，并形(xing)成(cheng)有(you)效(xiao)的(de)PDCA 循(xun)环(huan)推动(dong)科(ke)学创新与持续(xu)改善(shan)效(xiao)益(yi)至上(shang)
推(tui)行目(mu)标与绩(ji)效管理，并(bing)建(jian)立(li)有(you)效的激(ji)励机制，促使效(xiao)益(yi)最大(da)化
百度扫一(yi)扫(sao) 立(li)即(ji)关注(zhu)
扫(sao)码(ma)下(xia)载(zai)张(zhang)力(li)测控(kong)画(hua)册(ce)